Separaron a cuatro empleados de un hospital en Concepción tras un error en la identificación de un recién nacido

El Ministerio de Salud Pública de Tucumán inició una investigación administrativa tras detectarse irregularidades el pasado 14 de agosto en el protocolo de identificación de un recién nacido (binomio madre-hijo) en el Hospital Regional de Concepción «Dr. Miguel Belascuain».

¿Qué significa la medida tomada por el Ministerio?

  • Apertura de sumario administrativo: Se puso en marcha un proceso interno legal para investigar formalmente la conducta del personal médico, de enfermería y de identificación involucrado, con el fin de determinar responsabilidades e imponer sanciones si correspondiera.
  • Separación preventiva de cuatro agentes: Se apartó temporalmente de sus puestos a cuatro trabajadores para evitar que interfieran en la investigación, garantizar que no se alteren las pruebas y permitir que el proceso avance sin condicionamientos.
  • Toma de declaraciones e informes: Se fijó un cronograma de citaciones a los involucrados y testigos, y se solicitaron informes técnicos con carácter urgente para recabar evidencia con la mayor celeridad.

El origen del caso

El pasado 14 de agosto, una joven ingresó al Hospital Regional de Concepción «Dr. Miguel Belascuain» para practicarse una cesárea de urgencia. A pesar de que las ecografías previas indicaban que la pareja esperaba una niña, el bebé fue registrado como femenino en la sala. El recién nacido fue entregado a sus padres vestido de rosa y con aros. Horas más tarde, al momento de cambiarle el pañal, la familia descubrió que se trataba de un varón.

Ante el temor de que se hubiera producido un intercambio de recién nacidos, la familia radicó la denuncia y la Justicia intervino. Para certificar la filiación exacta de cada uno, la fiscalía ordenó estudios de ADN a los cinco bebés nacidos en esa misma franja horaria.

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